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长材事业部领导班子兵分多路,先后多次和将要关停产线的领导班子成员谈话。办公楼消防管理领导小组成员单位也汇报了各自的工作情况和需要协调解决的问题。。
据了解,积极借鉴矩阵式管理的理念和方法,探索开展基于矩阵模式的思想政治工作,较好地发挥了国有企业思想政治工作的优势和作用,有效提升了职工队伍的凝聚力和战斗力,同时也激发了企业生产经营管理等各个环节的创新活力,有力推进了的高质量发展。1980年毕业,他被分配至原三钢厂,成为一名炼钢工。